目前分類:雙和扶輪社及雙和扶青團簡介 (5)

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雙和扶青團團歌

 

 


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從扶輪組織成立的初期,扶輪社員就關心並且鼓勵在專業上遵守崇高的道德標準。1932年扶輪社員赫柏.泰勒Herbert J. Taylor(他後來擔任1954-55年度國際扶輪社長)受聘負責挽救一家瀕臨破產的公司時,創訂了四大考驗。這24個英文字的考驗成為員工在事業及專業生活上凡是與銷售、產品、廣告及所有與生意往來及顧客有關的指南,使公司得以扭轉乾坤生存下來,證實此一簡單的哲學確實有效。1943年扶輪採用四大考驗,為全世界的扶輪社員們在事業及專業生活上所遵行。四大考驗目前已經被翻譯成100多種語言。


四大考驗

我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問:

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雙和扶輪青年服務團之緣起 
        
    
雙和扶輪青服務團是由雙和扶輪社所輔導,本著扶輪的宗旨與目標而成立。籌備成立之始,由母社第五屆社長Uncle P.P. Volvo及母社中多位熱心的Uncle們的支持下,於民國八十八年十月舉辦第一次說明會招募團員,成立扶青團的籌備工作由此展開。

    經過多次的籌備及聚會,雙和扶輪青服務團於焉成立,授證於民國八十九年四月十四日。本團創團團員來自不同科系的學生及不同工作領域的社青,至今以社青居多。 

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這篇是從前人流傳下來的檔案,
文章裡面提出為何要加入扶青團的20個答案
可給大家思考參與扶青可以從中得到什麼

PS:這篇文章作者目前不可考,

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一、宗旨:
扶輪青年服務團之宗旨在於提供機會給青年男女,增進可協助他們個人發展的知識及技能,解決他們社區的物質及社會需求,以及透過友誼及服務的架構,促進全世界全人類之間更美好的關係。

The purpose of Rotaract is to provide an opportunity for young men and women to enhance the knowledge and skills that will assist them in personal development, to address the physical and social needs of their communities, and to promote better relations between all people worldwide through a framework of friendship and service.

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