雙和扶青團

收到社長給我的卸任禮物 很可惜當天沒辦法出席現場領獎 這是美中不足的地方 ...
很感謝母社社長Uncle Feeder在我這一年擔任團長的時候很支持我

雖然最後還是得面臨休團 但是再這一年當中我成長了許多

[活動心得] 8/7 雙和扶青團第222次例會～團務訓練營

      這次活動與台北永平團合辦，地點選在八里的雷朗園區世紀帝國，
活動內容是一起參與團隊合作的戶外遊戲，從這三項的遊戲中，以合作
意識和集體受訓的團隊精神為目標，學習互相支持、促進學員之間的相
互信任、理解、默契與配合。

7/16是個大日子，是我們第十屆的團長就職典禮，但卻是我這才進來團內短短一年的小團員晉級擔任團長的日子；今年很榮幸的繼續跟友團合辦聯合就職，雖然一開始的籌備會因為學校社團的事務還沒完全交接完畢，但是還好有我們的I.P.P Stanley不斷的去幫我開會及處理事項，才可以讓我大致上了解這次五團聯合就職的流程及注意事項，在這次的例會中，我感受到另外四團團長們的熱情及堅持，這是我應該要學習的，在前一個禮拜不斷的練習戲劇、背熟劇本、記熟舞步…這些都是一個例會前要準備的功課，但在這中間，我學習到了圓環團團長Chris的熱血、衝勁，又帶著要把戲演到最完美的堅持；也學習到了客家團團長Cosmo的負責、認真，在前面幾天終於把我們的場刊完美整理印刷…在這中間，我能參與的重大任務不多，但是我卻看到每個團長的魅力所在，這是我覺得這次收穫最多的東西。

一大早，就帶著忐忑的心情到達會場，前一天其實沒有睡很好，因為要給即將要OB的P.P Ada的影片前一天晚上還沒有完全用好，所以滿腦都是這件事情；一早起床趕緊接好、轉好便直接與Jerry趕到會場，一到會場放好東西，買完早餐後發現原本寄簡訊跟我說身體微恙的Ada居然已經到了會場等待，真的讓我非常的愧疚又感動，之後人陸陸續續的到齊，這次的場控Sam就開始指揮大家場佈，很感謝我們新團員Jerry的幫忙，讓我們註冊桌的部分可以那麼快就整理完畢；大致上場佈好後便開始準備彩排。

彩排過程還算順利，但總是彩排，還多了點緊張，第一次面對那麼多觀眾講話，而且不僅只有母社Uncle及Aunty，還有另外四團的母社也都在台下聽自己的演講，這是多麼難得的機會，導致我本身腸躁症不斷發作，不過也都先忍著，過了就過了，只希望能夠將這次就職典禮圓滿達成。

這次的生活有別以往進行的方式，我們改由台北近郊輕鬆一日遊的方式進行，今年度是規劃上午到桃園縣楊梅的白木屋品牌文化館，下午至鶯歌陶瓷博物館捏陶，當天運氣很好天公做美，很適合郊遊踏青。

白木屋品牌文化館，不僅有陳列了許多宛如藝術品的糕餅外，也有很多關於公司沿革、相關產品製作過程外，更可以參加蛋糕裝飾DIY的體驗課程，大家都玩的很開心，最後也都高興的跟自己的作品合照。

離開文化館後，我們到位於大溪、OB團員Brian推薦的一家餐廳用餐，前年曾來過的餐廳用餐，相當好吃又便宜一家店，之後我們到鶯歌陶瓷博物館進行手工捏陶DIY，大家也花了半個小時捏陶製作自己的產品，最後交由館方燒窯。晚上我們就留在鶯歌老街附近逛街。

這次職業例會是到是到中和中山路的畢利精品咖啡做參訪，我想平常沒有特別研究咖啡的朋友應該對畢利的名字有點陌生，畢利精品咖啡從名稱上就可得知畢利就是在做品質較好的咖啡，事實上他們除了賣咖啡外，從咖啡莊園、烘培機進出口、烘培代工、咖啡教學、門市輔導都是畢利的業務範圍，完成了上、中、下游的垂直整合，成為台灣獨樹一格的咖啡實業經營模式。

這次例會的主講人是畢利的黃重慶董事長，黃董事長除了為我們講述關於咖啡的知識、畢利的沿革與經營理念外，也為我們實際介紹烘焙機及分享如何泡杯好咖啡，在這邊都是喝黑咖啡，因為好的咖啡喝原味才有辦法感受其美味，黃董事長也很大方的分享了印尼之星～也就是俗稱的麝香咖啡，喝起來的跟外面市售的咖啡差很多，也顛覆了我們對於咖啡的刻板印象。

在喝完咖啡後，接下來的例會內容是由Uncle Preschool的千金宏婷分享參與國際志工的心得，這次是報告去尼泊爾及波蘭的過程及心得。宏婷年紀雖輕但台風十分穩健，投影片加上清楚解說讓大家彷彿身歷其境，宏婷的報告可讓大家瞭解國際志工的內容、當地的風土民情、及如何與外國人相處，學習用不同的角度看事情，相信與會的來賓都增廣了不少見聞。 

本次例會我們來到創世基金會位於新店分院，不同於以往發票募集的活動，這次我們主要是想了解創世基金會的起源及近況，並且提供最直接有效的協助，希望能做長期的配合透過創世回饋給社會。

經過創世基金會裡的陳小姐詳細的介紹，我們清楚的了解創世的起源在1986年由一位曹慶先生所創立的，剛開始最主要是幫忙家境清寒植物人，經過數年後，服務項目又增加到幫忙失能、失智、失依三種的年長老人，之後更擴大照顧越來越多的街友。之後在1995年又協助華山社會福利基金會成立，服務失依、失能、失智的年長者，使得服務更加完善。對於街友的服務其重點工作在於：防飢、防寒、防病，所以在2002年的時候成立人安基金會來提高街友服務的質與量。

創世基金會其主要資金的來源在於政府的補助、民間捐款及統一發票。不過這些補助及捐款還是不足以支付創世龐大的支出開銷，所以必需再透過其它的方式來募集資金，像是愛心義賣園遊會就是其中一種資金募集來源。例會當天下午剛好他們有辦一場愛心園遊會，所以我們就將人員拉到園遊會的場地來做義工幫忙拍賣，雖然當天下午突然下起來雨來，但絲毫不減大家的熱情，團員與來賓還是儘全力的叫賣，希望幫助創世能募到更多的愛心善款。這場園遊會還遇到來自東南科技大學的學生，他們也趁著周末假日的空檔時間一同來為這個社會盡一已之力。雖然當天下午天氣悶熱又下雨，分不清身上到底是汗水還是雨水，但大家依舊熱此不彼投入在活動當中，在我們雙方的相互合作之下也還是替創世募得一小筆的資金。整場活動在下午五點結束，帶領我們的霍大哥代表創世向大家表示感謝，這時我心想和他們創世的工作人員為這個社會的付出比起來這一丁點根本就不算什麼，雖然也蠻累的不過心裡卻很踏實，希望之後還能動員更多的人來幫助需要幫助的人，讓這個社會更有溫暖。

每次在新年度的團隊總會被提出的問題
要不要參加扶青團
好像都要求人一樣 才會有人參加

之前跟一位廠商 提起 他的小孩要不要參加扶清團

美國某個小學的作文課上，老師給小朋友的作文題目是：「我的志願」。

一位小朋友非常喜歡這個題目，在他的簿子上，飛快地寫下他的夢想。
他希望將來自己能擁有一座佔地十餘公頃的莊園，
在壯闊的土地上植滿如茵的綠草。

這次的公式訪問聯合了中和、永和、城東、城南、雙和、大安共六團在城東招待所舉行。公訪主要的問題是要讓各團了解今年度地區的一些想法與做法並讓各團報告各自團內今年度的情況和走向，以便在未來的一年當中提供協助。

今年的地區有許多相當優秀的人材出來為大家服務，在地區代表Spencer的帶領之下，每位地區幹部都充滿活力也有許多新的創舉與思維，希望透過地區的力量將各團更緊密的結合在一起，也希望為所有的扶青團員們謀更大的福利，為各扶青團創造更大的力量。  

現在普遍的台灣年輕人都已經知道要有基本的國際觀，

但卻並非每個家庭都有足夠的能力應付一個孩子去探索別的國度，

所以扶輪社開創了另一條特殊的管道讓有心且有能力想去外面看看的年輕人有另一個選擇，扶輪社社立了大使獎學金及GSE兩項獎學金機制，雖然有他的名義在，但原意也是為了讓每個不同的國家有文化的交流。  

從加入扶青團到現在也已經是不短的時間，看到好幾位回國後參予分享的獎學金得主，像大使獎學金在參與扶輪活動之虞可以擁有深度的文化探索，接待的家庭將會是你最有能力的嚮導和生活導師，一樣像是旅遊妳卻可以看見另一面的世界，前提是你用開放的心情體驗一切，有的以GSE名義去遙遠的國家做職業的交流，了解同樣的工作領域別人怎麼做的?他們又做了甚麼?還可以在做些甚麼?又有哪些他們欠缺了?

看到他們回來後興致勃勃的分享這些趕了又趕像是熱鍋上螞蟻的日子做的事情是如此的生動有趣，感覺好像我們也是他們隨行的一員似的。

        10-11年度七團聯合就職終於在7/11的檢討會&慶功宴中劃下一個完全的句點。檢討會中各組都針對自己不足的地方提出來加以檢討，並且虛心接收大家指出的缺失，目的在於希望明年如果還能繼續合作，可以針對今年準備不足的地方加以改進，讓活動可以更完美。

        這次活動要感謝的人實在太多了，因為大家都是全力的付出，才會有這樣的成績。但每個活動中一定有靈魂人物，首先行政財務組~~很感謝今年地區副代表「中和團-Jesse」當初活動一籌，二話不說，就把行政組的重責大任給承擔下來，並且在每次會議前告訴大家要開會討論的內容，會後的會議記錄做的相當之詳細，讓各團、各組清楚了解目前的進度為何，並不厭其煩的提醒叮嚀大家，要繳交什麼資料和就職該準備的物品。節目組~~「雙和團PP Ada」&「司儀~~雙和團Waiting & 永平團Jenny」。說實在的這次的聯合就職以時間點來說真的很趕，當我決定要一同與其它六團合辦就職，Ada就首先跳出來挺我，並且加入到就職籌備會的行列。每次會議Ada總是最早到，會議進行中會點出大家什麼地方沒做好、這件事情應該怎麼做。完完全全把她在扶青團十年所學與經驗提供給大家做分享，讓大家去做正確的事，減少摸索時間，提昇工作效率。
        
        7/3當天活動開始，整場活動進行的相當流暢，除了活動準時開始之外，原本當初擔心時間冗長的問題，當天也沒發生，甚至就職流程的速度還提早，讓例會提早結束。由此可見~~ada在這次的聯合就職當中扮演了一個舉足輕重的角色，少了她，依我看大家都慌了~~ 一個好的節目除了有一個好的場控之外，也需要有一對好的司儀才能達到畫龍點睛的效果。這次聯合就職的司儀都是團內的新人，第一次要面對這麼大家活動，尤其與會地區總監和地區輔導主委和其幹部，還有各團母社的Uncle、Aunty及友團團長和團員。在全場近兩百人的面前要把主持工作做好真的是一件非常難的事情，光用想的如果今天是我自己站在台上，面對這麼多雙眼睛盯著，想到都毛了，說起話來應該也會2266。 不過雙和團Waiting & 永平團Jenny，這兩人的表現真的可話是可圈可點，整場活動主持及頒獎時的串場，真是棒，完全看不出來他們倆是第一次上台當主持人。

10-11年度七團聯合就職是扶青團史上的首創，聯合的團數史無前例，分別由中和、永和、芙蓉、雙和、永平、百成、客家七團共同舉辦。從今年五月確定合作到就職典職，只有短短一個半月的時間，當中召開四次籌備會，兩次彩排，還有各組私下無數次電話聯絡討論。成果終於在7/3就職當天展現出來，得到的讚美及掌聲遠超乎當初大家的預期。這一切都要感謝各團全心全意的付出，每次開會都有達到進度的八成，百分百的出席。光這點就真的很難能可貴。希望各團在今年度有個好的開始~也有個完全的Ending.