雙和扶青團

每次在新年度的團隊總會被提出的問題
要不要參加扶青團
好像都要求人一樣 才會有人參加

之前跟一位廠商 提起 他的小孩要不要參加扶清團

990912是扶青團第一次練舞

當天出席的有Ada、Stanley、Waiting、Joshua及立果

很感謝Joshua用心的編舞

以下是當天活動的剪影 ^^

美國某個小學的作文課上，老師給小朋友的作文題目是：「我的志願」。

一位小朋友非常喜歡這個題目，在他的簿子上，飛快地寫下他的夢想。
他希望將來自己能擁有一座佔地十餘公頃的莊園，
在壯闊的土地上植滿如茵的綠草。

   10-11年度七團聯合就職終於在7/11的檢討會&慶功宴中劃下一個完全的句點。檢討會中各組都針對自己不足的地方提出來加以檢討，並且虛心接收大家指出的缺失，目的在於希望明年如果還能繼續合作，可以針對今年準備不足的地方加以改進，讓活動可以更完美。

中和、芙蓉、雙和扶輪青年服務團-三團久久戰鬥營

時間: 99年10月9~10日(六、日)

地點:苗栗騰龍山莊

一、第205次例會(社服活動)：

創世基金會~二手商品跳蚤市場愛心園遊會義工

二、日期：

2010/ 9/ 18 (六) 13：00註冊聯誼、13：30例會開始

三、地點：

從扶輪組織成立的初期，扶輪社員就關心並且鼓勵在專業上遵守崇高的道德標準。1932年扶輪社員赫柏．泰勒Herbert J. Taylor（他後來擔任1954-55年度國際扶輪社長）受聘負責挽救一家瀕臨破產的公司時，創訂了四大考驗。這24個英文字的考驗成為員工在事業及專業生活上凡是與銷售、產品、廣告及所有與生意往來及顧客有關的指南，使公司得以扭轉乾坤生存下來，證實此一簡單的哲學確實有效。1943年扶輪採用四大考驗，為全世界的扶輪社員們在事業及專業生活上所遵行。四大考驗目前已經被翻譯成100多種語言。

四大考驗

我們所想、所說、所做的事應事先捫心自問：

[心得分享] 雙和扶青團第204次例會二手車達人分享

        這次的例會是和台北金鷹團及台北城東團一同合辦，很高興可以到地區輔導主委Uncle I.P.P Car的公司－大瑋汽車做參訪，雖然籌劃的過程有點波折，但當天活動整體而言進行的滿順利，也多來了許多來賓。

        當天演講的內容是和與會來賓介紹公司的沿革及經營理念，演講完後分成三組，打開引擎蓋直接介紹汽車的知識。當天例會除了讓我們瞭解到Uncle I.P.P. Car的遠見、更重要的是經營企業的誠信與用心，這也是企業成功不可或缺的必要條件，會後社長Uncle Gyne、Uncle P.P Gavin及Uncle Preschool也利用會後餐敘時間對扶青團提出許多寶貴的建議，讓當天與會的扶青團員獲益良多。

        扶青團就像是職場上的縮影，許多扶青所學習到的經驗，都有助於未來就業，除了培養辦事能力，更重要的是讓我們提早學習如何以更宏觀的角度思考問題。經營社團會遇到許多關於人、事、物的問題，如同日後工作擔任主管一職，不僅讓我們提早接觸、學習，更重要的是扶青團是容許犯錯的地方，各位Uncle也會不吝嗇的分享許多自身的經驗，減少我們許多摸索的時間。

        最後要感謝社長Uncle Gyne、Uncle P.P Gavin及Uncle Preschool當天的蒞臨，分享許多寶貴的經驗，也要感謝Uncle I.P.P Car提供機會舉辦場地舉辦當天的活動，還有各位團員、來賓的踴躍出席，讓這次的活動圓滿成功。

台北城東扶輪青年服務團 第313 次例會通知

雙和扶輪青年服務團        第204 次例會通知

 台北金鷹扶輪青年服務團  第101 次例會通知

一、職業活動：地區輔導主委Uncle I.P.P Car之二手車達人分享論

這次的公式訪問聯合了中和、永和、城東、城南、雙和、大安共六團在城東招待所舉行。公訪主要的問題是要讓各團了解今年度地區的一些想法與做法並讓各團報告各自團內今年度的情況和走向，以便在未來的一年當中提供協助。

今年的地區有許多相當優秀的人材出來為大家服務，在地區代表Spencer的帶領之下，每位地區幹部都充滿活力也有許多新的創舉與思維，希望透過地區的力量將各團更緊密的結合在一起，也希望為所有的扶青團員們謀更大的福利，為各扶青團創造更大的力量。